挑戰
學院方案
以實證為基礎的數據中心
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優化數據收集和分析程序,以改良環境、社會和企業管治策略
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提供精準而全面的環境、社會和企業管治數據和報告

數據並不統一
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現有框架和標準並不統一
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歐盟主導,未能全面適用於香港和中國情況

學院方案:
研究和環境、社會和企業管治基
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由領先的大學和業界翹楚進行獨立研究
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在亞洲建立環境、社會和企業管治“規則制定者“
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環境、社會和企業管治基準: 房地產和酒店行業
環境、社會和企業管治基準: 房地產行業
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與房地產開發商分享科技應用的最佳實踐方式
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在物聯網和偵測器的兩大數碼裝置系統的輔助下,建設、預視、量度、提升和報告可持續發展相關數據,包括能源效益、碳排放、水資源消耗等等。
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為房地產行業建立環境、社會和企業管治標準

環境、社會和企業管治基準: 酒店行業
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酒店業佔全球碳排放約1%
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酒店必須於2030年或之前減少碳排放66%,並於2050年或之前達到90%*
例子:
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富薈灣仔酒店於2010年成為香港史上第一間碳中和酒店
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為酒店業建立環境、社會和企業管治標準

學院方案
促進中國和香港碳交易
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整理碳交易數據
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進行由數據和證據支持的實證環境、社會和企業管治研究
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為大灣區/亞洲建立碳信用量度和環境、社會和企業管治評級基準
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舉行關於碳資產/碳信用/法規等方面的環境、社會和企業管治/碳市場工作坊
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支援使用區塊鏈和智能合約技術進行碳交易

挑戰
環境、社會和企業管治專才需求上升
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環境、社會和企業管治有利經商毋容置疑,各行各業機構亦正快馬加鞭廣納人才。由於行業發展迅速,人才需求遠高於供應,故人才競爭激烈
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環境、社會和企業管治專才的需求處於前所未有的高位,市場人才供應卻嫌不足。於2020年在領英稍作搜尋,便發現在亞太區與可持續發展和環境、社會和企業管治相關的職位空缺超過20,000個,可見各行各業求才若渴
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普華永道宣佈了一項120億元的計劃,於2026年或之前在環境、社會和企業管治領域創造10萬個新工作崗位。倘若成真的話,這數目將佔普華永道總員工人數的三分之一
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商界渴望將可持續發展的風險變為機遇,將環境、社會和企業管治全面融入日常營運中。為滿足不斷上升的人才需求,最有效的方法是創建人才庫,通過培訓和實習,培育充足人才
Over 80% of S&P 500 companies release ESG reports

學院方案
提供全球認可的環境、社會和企業管治人才培訓
專業工作坊
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界定環境、社會和企業管治策略並分享當前實踐和整合環境、社會和企業管治的挑戰和想法
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界定環境、社會和企業管治策略並分享當前實踐和整合環境、社會和企業管治的挑戰和想法
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體驗式學習和交流機會
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預錄講座/現場教授/網課
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講者: 科大教授和客座教授
誰可參加?
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適合所有中層管理人員以至高級行政管理人員
